Verwenden Sie die neue „stündliche“ Rückstellungsberechnung, bei der die Menge auf der Grundlage jeder aufgewendeten Stunde berechnet wird.

Fügen Sie einer Abwesenheitsart mehrere verantwortliche Abwesenheitsbeauftragte hinzu.

Manager werden benachrichtigt, wenn eine zuvor genehmigte Abwesenheit gelöscht wurde.

• Sehen Sie sich die Teilzeitarbeitspläne im Kalender an.